Профессиональная подготовка и сопровождение до трудоустройства в IT

Переход в индустрию с любого уровня. Я помогу тебе освоить необходимые инструменты, сформировать практический бэкграунд и выйти на первую работу в компанию.

Стань IT-тестировщиком с зарплатой от 120 000 до 200 000 ₽ под моим руководством как Senior-специалиста

Записаться на карьерную консультацию
Я помогу тебе составить резюме, подготовлю к техническим интервью и буду на связи вплоть до завершения твоего испытательного срока.
Поддержка на этапе выхода на рынок
Я — QA Automation / SDET-специалист с международным опытом работы (Škoda, Avast, американские компании, офферы в Mastercard и Mercedes). Специализируюсь на автоматизации на JS/TS и подъеме тестовой инфраструктуры с нуля.
Краткий факт обо мне
Индивидуальный график позволяет совмещать подготовку с текущей работой. Для прогресса достаточно уделять занятиям 2–3 часа в день.
Обучение без отрыва от основной деятельности
В процессе обучения ты выполнишь реальные задачи, которые станут основой твоего профессионального портфолио. Этот опыт ты сможешь уверенно указать в резюме и подтвердить на собеседовании.

Формирование практического опыта
Мы будем изучать только то, что востребовано на рынке прямо сейчас

Прикладной стек технологий

(пока остальные годами учат языки программирования)

Ты можешь потратить год на попытки стать программистом с нуля в условиях жесточайшей конкуренции. Или выбрать прагматичный маршрут: зайти через тестирование, освоить базу, забрать первый оффер и строить карьеру, уже находясь внутри IT-индустрии.
Тестировщик — это не тупиковая ветвь. Это идеальный плацдарм. Ты заходишь в компанию, понимаешь процессы изнутри, а уже потом, получая зарплату, добавляешь в свой арсенал автотесты на JavaScript / TypeScript. Этот переход делает из тебя востребованного инженера-автоматизатора с чеком от 300 000 ₽.
Эволюция, за которую платят
За несколько месяцев интенсивной работы ты освоишь инструментарий ручного тестировщика
Этого достаточно, чтобы получить работу с доходом 120 000 – 200 000 ₽. Ты выходишь в индустрию и начинаешь зарабатывать в разы быстрее, чем начинающий программист.

Самый быстрый путь к IT-зарплате
Это не работа, где нужно просто кликать по экрану. Ты научишься видеть IT-продукты изнутри: понимать, как общаются сервер и клиент, как ходят данные через API, как устроены базы данных. Ты начнешь говорить терминами из вакансий и общаться с разработчиками на равных.

От «тыканья кнопок» к системному пониманию
Тестирование — это полноценная техническая специальность, но здесь не нужно быть математическим гением. Твое главное оружие на старте — логика, внимательность и системность. Ты не пишешь продукт с нуля, ты разбираешь его на запчасти, понимаешь логику работы и находишь уязвимости.
Без высшей математики
П
очему профессия тестировщика — это самый умный способ зайти в IT
Почему тестирование работает иначе и в чем реальная сила этой профессии:
Рынок онлайн-образования продает одну и ту же идею: «Выучи Python или стань Frontend-разработчиком». Но тебе не говорят правду о том, что ждет новичка. Чтобы получить первую работу разработчиком, тебе придется минимум год изучать алгоритмы, архитектуру и писать сложный код, конкурируя с выпускниками технических вузов. Большинство людей без бэкграунда сливается на первых месяцах, потому что порог входа там сейчас запредельный.

(пока остальные годами учат языки программирования)

Ты можешь потратить год на попытки стать программистом с нуля в условиях жесточайшей конкуренции. Или выбрать прагматичный маршрут: зайти через тестирование, освоить базу, забрать первый оффер и строить карьеру, уже находясь внутри IT-индустрии.
Тестировщик — это не тупиковая ветвь. Это идеальный плацдарм. Ты заходишь в компанию, понимаешь процессы изнутри, а уже потом, получая зарплату, добавляешь в свой арсенал автотесты на JavaScript / TypeScript. Этот переход делает из тебя востребованного инженера-автоматизатора с чеком от 300 000 ₽.
Эволюция, за которую платят
За несколько месяцев интенсивной работы ты освоишь инструментарий ручного тестировщика
Этого достаточно, чтобы получить работу с доходом 120 000 – 200 000 ₽. Ты выходишь в индустрию и начинаешь зарабатывать в разы быстрее, чем начинающий программист.

Самый быстрый путь к IT-зарплате
Это не работа, где нужно просто кликать по экрану. Ты научишься видеть IT-продукты изнутри: понимать, как общаются сервер и клиент, как ходят данные через API, как устроены базы данных. Ты начнешь говорить терминами из вакансий и общаться с разработчиками на равных.

От «тыканья кнопок» к системному пониманию
Тестирование — это полноценная техническая специальность, но здесь не нужно быть математическим гением. Твое главное оружие на старте — логика, внимательность и системность. Ты не пишешь продукт с нуля, ты разбираешь его на запчасти, понимаешь логику работы и находишь уязвимости.
Без высшей математики
П
очему профессия тестировщика — это самый умный способ зайти в IT
Почему тестирование работает иначе и в чем реальная сила этой профессии:
Рынок онлайн-образования продает одну и ту же идею: «Выучи Python или стань Frontend-разработчиком». Но тебе не говорят правду о том, что ждет новичка. Чтобы получить первую работу разработчиком, тебе придется минимум год изучать алгоритмы, архитектуру и писать сложный код, конкурируя с выпускниками технических вузов. Большинство людей без бэкграунда сливается на первых месяцах, потому что порог входа там сейчас запредельный.
»
Школа выполняет обязательства в момент окончания программы. Пробиваться через фильтры и проваливать первые собеседования тебе приходится в одиночку.
Конец ответственности после диплома
На выходе ты получаешь портфолио с «тестированием калькулятора», которое идентично работам еще 500 человек. Рекрутеры узнают такие резюме мгновенно и отправляют их в корзину.
Инкубаторские проекты
Твои работы проверяют не эксперты, а вчерашние выпускники этих же курсов. Их задача — закрыть тикет, написав «всё отлично», а не указать на ошибки, за которые тебя «завалят» на реальном проекте.
Поверхностная обратная связь
П
очему сертификат об окончании курса не поможет на собеседовании, и чем мое менторство отличается от массового обучения
Бизнес-модель крупных онлайн-школ построена на объемах: набрать на поток сотни человек, дать доступ к записанным видео и в конце выдать сертификат. Проблема в том, что рынок труда давно адаптировался к этому конвейеру.
Вместо потокового обучения мы работаем по принципам реальной IT-команды, где я отвечаю за твой технический уровень и выход на оффер.
Как устроено мое менторство
(Твой ресурс для выхода на результат):
Почему выпускникам курсов отказывают на скрининге:
Я остаюсь на связи, когда ты выходишь на работу. Помогу разобраться с процессами в первые недели и уверенно пройти испытательный срок.
Сопровождение после найма
Я не продаю исключительные истории успеха. Мы опираемся на метрики программы: средний срок подготовки, количество офферов, конверсия и средняя зарплата на старте.
Открытая статистика вместо иллюзий
Мы анализируем статистику: сколько откликов, какая конверсия в приглашение, на каком этапе происходит сбой. Если нет звонков — чиним резюме. Если нет оффера после встреч — дотягиваем технику.

Контроль «воронки» трудоустройства.
Мы разбираем реальные технические вопросы и кейсы из компаний уровня Сбер, Яндекс, Тинькофф, Ozon, Авито, X5. Перед реальной встречей мы проводим «мок-интервью» с обратной связью.
Подготовка к собеседованиям в топ-компании
Арсенал готовых инструментов
Ты получаешь проверенные шаблоны: резюме под Junior QA, образцы сопроводительных писем, структуру баг-репортов и чек-листов, которые используют в работе профи.

Ты не выходишь на рынок «вслепую». У нас есть объективный список критериев уровня Junior QA. Пока ты не закрываешь каждый пункт из этого чек-листа — мы продолжаем тренировать навыки.

Карта компетенций и чек-лист готовности
Тебе не нужно гадать, что учить сначала: SQL или API, какой фреймворк выбрать и на какие вакансии откликаться. Ты получаешь линейный план работы без потери времени на устаревший стек.
Снятие «паралича выбора»
На самостоятельном обучении или курсе ты гуглишь непонятную ошибку днями. В нашем формате ты задаешь вопрос мне как Senior-инженеру и получаешь техническое решение за 5 минут.
Прямой доступ к экспертизе (Экономия времени)
Каждую твою работу (тест-кейсы, SQL-запросы, код автотестов) проверяю лично я. Мы будем переделывать её до тех пор, пока она не станет коммерчески идеальной. Я даю живой разбор, а не отписку «исправь здесь».
Жесткое Senior-ревью 1-на-1
9
8
7
6
5
4
3
2
1
Разница этих подходов сводится к конечной цели. Бизнес-цель потокового курса — перевести человека в статус выпускника. Цель моей индивидуальной программы — перевести человека в статус сотрудника IT-компании
Моя задача — сделать так, чтобы на собеседовании команда видела перед собой не испуганного новичка, а подготовленного инженера, который понимает циклы разработки продукта и готов закрывать задачи бизнеса с первого рабочего дня.
Я покажу, как правильно общаться с рекрутерами, как отвечать на вопросы о причинах смены профессии и как обсуждать зарплату, чтобы забрать максимум из вилки работодателя, а не соглашаться на минимум от безысходности.
Стратегия переговоров
Ты не пойдешь на встречу с работодателем неподготовленным. Мы разберем базу реальных вопросов и тестовых заданий из компаний уровня Сбер, Яндекс, Ozon, Тинькофф, Авито, X5. Перед боевыми собеседованиями мы проводим тренировочные созвоны, где я проверяю тебя в стрессовых условиях.
Симуляция технических собеседований (Мок-интервью)
Поиск работы — это процесс, который поддается оцифровке. Ты ведешь трекинг откликов, а я анализирую конверсию. Нет приглашений на скрининг — меняем позиционирование в резюме. Отказы после общения с HR — корректируем твою самопрезентацию. Трудности на техническом интервью — точечно подтягиваем теорию.
Управление воронкой откликов
Я помогаю тебе собрать профиль для hh.ru, LinkedIn и Хабр Карьеры так, чтобы он отвечал на запросы алгоритмов. Мы интегрируем правильные ключевые слова, чтобы рекрутеры сами находили твою анкету. Ты получишь проверенные структуры сопроводительных писем, которые заставляют открыть твое резюме.
Сборка пробивного резюме
Мы не будем писать шаблонное «окончил курсы, готов учиться». Мы проанализируем твой прошлый опыт (даже если это поддержка, продажи, администрирование или логистика) и переведем его на язык IT: работа с инцидентами, коммуникация с клиентами, системный подход. Твоя практика на менторстве будет описана как участие в коммерческих проектах с измеримым результатом.
Грамотная переупаковка бэкграунда
Т
рудоустройство: как мы будем проходить HR-фильтры и выводить тебя на оффер
Освоить инструменты тестирования — это только базовая задача. Вторая, не менее важная — доказать бизнесу, что ты стоишь их денег.

Сейчас система найма выстроена так, что рекрутеры и скрининговые алгоритмы отсеивают большинство кандидатов по формальным признакам еще до того, как резюме попадет на стол к техническому специалисту (техлиду). Мы не пускаем этот процесс на самотек. Мы выстраиваем системную работу над твоим позиционированием на рынке.
Что конкретно входит в твою подготовку к рынку:
5
4
3
2
1
Моя задача — сделать так, чтобы на собеседовании команда видела перед собой не испуганного новичка, а подготовленного инженера, который понимает циклы разработки продукта и готов закрывать задачи бизнеса с первого рабочего дня.
Я покажу, как правильно общаться с рекрутерами, как отвечать на вопросы о причинах смены профессии и как обсуждать зарплату, чтобы забрать максимум из вилки работодателя, а не соглашаться на минимум от безысходности.
Стратегия переговоров
Ты не пойдешь на встречу с работодателем неподготовленным. Мы разберем базу реальных вопросов и тестовых заданий из компаний уровня Сбер, Яндекс, Ozon, Тинькофф, Авито, X5. Перед боевыми собеседованиями мы проводим тренировочные созвоны, где я проверяю тебя в стрессовых условиях.
Симуляция технических собеседований (Мок-интервью)
Поиск работы — это процесс, который поддается оцифровке. Ты ведешь трекинг откликов, а я анализирую конверсию. Нет приглашений на скрининг — меняем позиционирование в резюме. Отказы после общения с HR — корректируем твою самопрезентацию. Трудности на техническом интервью — точечно подтягиваем теорию.
Управление воронкой откликов
Я помогаю тебе собрать профиль для hh.ru, LinkedIn и Хабр Карьеры так, чтобы он отвечал на запросы алгоритмов. Мы интегрируем правильные ключевые слова, чтобы рекрутеры сами находили твою анкету. Ты получишь проверенные структуры сопроводительных писем, которые заставляют открыть твое резюме.
Сборка пробивного резюме
Мы не будем писать шаблонное «окончил курсы, готов учиться». Мы проанализируем твой прошлый опыт (даже если это поддержка, продажи, администрирование или логистика) и переведем его на язык IT: работа с инцидентами, коммуникация с клиентами, системный подход. Твоя практика на менторстве будет описана как участие в коммерческих проектах с измеримым результатом.
Грамотная переупаковка бэкграунда
Т
рудоустройство: как мы будем проходить HR-фильтры и выводить тебя на оффер
Освоить инструменты тестирования — это только базовая задача. Вторая, не менее важная — доказать бизнесу, что ты стоишь их денег.

Сейчас система найма выстроена так, что рекрутеры и скрининговые алгоритмы отсеивают большинство кандидатов по формальным признакам еще до того, как резюме попадет на стол к техническому специалисту (техлиду). Мы не пускаем этот процесс на самотек. Мы выстраиваем системную работу над твоим позиционированием на рынке.
Что конкретно входит в твою подготовку к рынку:
5
4
3
Я покажу, как правильно общаться с рекрутерами, как отвечать на вопросы о причинах смены профессии и как обсуждать зарплату, чтобы забрать максимум из вилки работодателя, а не соглашаться на минимум от безысходности.
Стратегия переговоров
Ты не пойдешь на встречу с работодателем неподготовленным. Мы разберем базу реальных вопросов и тестовых заданий из компаний уровня Сбер, Яндекс, Ozon, Тинькофф, Авито, X5. Перед боевыми собеседованиями мы проводим тренировочные созвоны, где я проверяю тебя в стрессовых условиях.
Симуляция технических собеседований (Мок-интервью)
Поиск работы — это процесс, который поддается оцифровке. Ты ведешь трекинг откликов, а я анализирую конверсию. Нет приглашений на скрининг — меняем позиционирование в резюме. Отказы после общения с HR — корректируем твою самопрезентацию. Трудности на техническом интервью — точечно подтягиваем теорию.
Управление воронкой откликов
Я помогаю тебе собрать профиль для hh.ru, LinkedIn и Хабр Карьеры так, чтобы он отвечал на запросы алгоритмов. Мы интегрируем правильные ключевые слова, чтобы рекрутеры сами находили твою анкету. Ты получишь проверенные структуры сопроводительных писем, которые заставляют открыть твое резюме.
Сборка пробивного резюме
Мы не будем писать шаблонное «окончил курсы, готов учиться». Мы проанализируем твой прошлый опыт (даже если это поддержка, продажи, администрирование или логистика) и переведем его на язык IT: работа с инцидентами, коммуникация с клиентами, системный подход. Твоя практика на менторстве будет описана как участие в коммерческих проектах с измеримым результатом.
Грамотная переупаковка бэкграунда
5
4
3
2
1
2
1
Я не продаю иллюзию «легкого входа». Я прямо говорю: до оффера можно дойти за 3–4 месяца, но если ты ничего не будешь делать и начнешь пропадать — этот срок превратится в бесконечность. Я не могу учиться за тебя. Но если ты готов пахать и выполнять систему, я передам тебе прикладную инженерную практику, которая вытащит тебя на совершенно другой уровень жизни и дохода.
Последние 2.5 года я стабильно работаю в крупной американской компании. Моя основная специализация — автоматизация тестирования на JavaScript / TypeScript. Я на практике умею разворачивать тестовую инфраструктуру с нуля и работал одновременно на 4 проектах в самых разных доменах: финтех, автомобильные гиганты, кибербезопасность, крипта и европейские healthcare-системы здравоохранения. Я получал офферы в Mastercard и Mercedes на SRE-направление.
Где я нахожусь сейчас
Свою первую IT-работу в Европе я получил на позиции SQL-девелопера через LinkedIn, выполнив сложное тестовое задание для банка только наполовину — но нанимающий CTO разглядел во мне потенциал. Затем по рекомендации я перешел в Škoda, где началась моя основная специализация в тестировании. Оттуда я вырос в международную компанию Avast, параллельно работая в банке, автоматизируя мобильные приложения и дописывая диплом магистратуры по международному бизнесу и праву
Как я получил первую IT работу в Европу
В 2019 году я переехал в Чехию по студенческой визе на языковые курсы. Чтобы выжить, параллельно пахал на обычных студенческих подработках: барменом, официантом, на ресепшене отелей. Когда начался ковид, все заведения закрылись и меня уволили. Оказавшись в чужой стране с визовыми ограничениями и без денег, я начал массово откликаться вообще на все объявления подряд — от охранника до инженера.
Эмиграция, ковид и взлом рынка
Мое первое высшее образование в ЮУрГУ было связано с машиностроением и никак не относилось к IT. В индустрию я зашел без готовых знаний через покерное комьюнити: мне дали задачу сделать HUD'ы, popup'ы и статистику для программ PokerTracker и Hold’em Manager, а затем попросили дописать простую frontend-кнопку. Гугла и документации тогда почти не было — приходилось разбираться во всем самостоятельно на ходу.

Первые шагы в IT без готовых знаний
Мы не будем писать шаблонное «окончил курсы, готов учиться». Мы проанализируем твой прошлый опыт (даже если это поддержка, продажи, администрирование или логистика) и переведем его на язык IT: работа с инцидентами, коммуникация с клиентами, системный подход. Твоя практика на менторстве будет описана как участие в коммерческих проектах с измеримым результатом.
Мой путь: из Коркино в международные продукты
К
то будет управлять твоим переходом в IT
и почему моя система работает
5
4
3
2
1
На SRE-направление
Международные продукты
Работал в Европе и США
Офферы в Mastercard и Mercedes
Коммерческого опыта в IT
7+ лет
QA Automation / SDET-специалист
Практикующий
Меня зовут Женя
Я не продаю иллюзию «легкого входа». Я прямо говорю: до оффера можно дойти за 3–4 месяца, но если ты ничего не будешь делать и начнешь пропадать — этот срок превратится в бесконечность. Я не могу учиться за тебя. Но если ты готов пахать и выполнять систему, я передам тебе прикладную инженерную практику, которая вытащит тебя на совершенно другой уровень жизни и дохода.
Последние 2.5 года я стабильно работаю в крупной американской компании. Моя основная специализация — автоматизация тестирования на JavaScript / TypeScript. Я на практике умею разворачивать тестовую инфраструктуру с нуля и работал одновременно на 4 проектах в самых разных доменах: финтех, автомобильные гиганты, кибербезопасность, крипта и европейские healthcare-системы здравоохранения. Я получал офферы в Mastercard и Mercedes на SRE-направление.
Где я нахожусь сейчас
Свою первую IT-работу в Европе я получил на позиции SQL-девелопера через LinkedIn, выполнив сложное тестовое задание для банка только наполовину — но нанимающий CTO разглядел во мне потенциал. Затем по рекомендации я перешел в Škoda, где началась моя основная специализация в тестировании. Оттуда я вырос в международную компанию Avast, параллельно работая в банке, автоматизируя мобильные приложения и дописывая диплом магистратуры по международному бизнесу и праву
Как я получил первую IT работу в Европу
В 2019 году я переехал в Чехию по студенческой визе на языковые курсы. Чтобы выжить, параллельно пахал на обычных студенческих подработках: барменом, официантом, на ресепшене отелей. Когда начался ковид, все заведения закрылись и меня уволили. Оказавшись в чужой стране с визовыми ограничениями и без денег, я начал массово откликаться вообще на все объявления подряд — от охранника до инженера.
Эмиграция, ковид и взлом рынка
Мое первое высшее образование в ЮУрГУ было связано с машиностроением и никак не относилось к IT. В индустрию я зашел без готовых знаний через покерное комьюнити: мне дали задачу сделать HUD'ы, popup'ы и статистику для программ PokerTracker и Hold’em Manager, а затем попросили дописать простую frontend-кнопку. Гугла и документации тогда почти не было — приходилось разбираться во всем самостоятельно на ходу.

Первые шагы в IT без готовых знаний
Мы не будем писать шаблонное «окончил курсы, готов учиться». Мы проанализируем твой прошлый опыт (даже если это поддержка, продажи, администрирование или логистика) и переведем его на язык IT: работа с инцидентами, коммуникация с клиентами, системный подход. Твоя практика на менторстве будет описана как участие в коммерческих проектах с измеримым результатом.
Мой путь: из Коркино в международные продукты
К
то будет управлять твоим переходом в IT
и почему моя система работает
5
4
3
2
1
На SRE-направление
Международные продукты
Работал в Европе и США
Офферы в Mastercard и Mercedes
Коммерческого опыта в IT
7+ лет
QA Automation / SDET-специалист
Практикующий
Меня зовут Женя
О
тзывы
Пришел на бесплатный созвон, был запрос поменять работу + углубиться в автоматизацию тестирования на JavaScript и TypeScript. Меньше чем за месяц получил 2 оффера, один из которых на 350к. За это время прошел где-то 60% программы. Ментор был постоянно на связи, помогал по всем вопросам. По структуре, полноте и глубине — это лучший технический трек, который я видел! Что больше всего порадовало, так это глубина практики: мы разбирали не только автотесты, но и нагрузку на K6, логирование, а также реальный опыт прохождения собесов на международном рынке.

На всё обучение с нуля до оффера у меня ушло чуть меньше 2,5 месяцев: 4 недели ушло на теорию, неделя — на создание и оттачивание легенды, оставшийся месяц — на прохождение собесов. Все материалы доступны даже для совсем не понимающих в компьютерах людей — куча видосов, приколов и практики, которая реально сильно упрощает понимание бэкенда, API и SQL. В итоге всё это 2,5-месячное рандеву стало моим успешным трудоустройством на 2 работы с общей ЗП 305к. Стоит ли это своих денег? Определённо да. Поверьте: это лучшая инвестиция в свободное и безбедное будущее.
Менторство я приобрёл после январских праздников. Проходил в умеренном темпе, так как параллельно работал. Освоил всё, включая легенду, ближе к 20-му мая. Вышел на рынок 21.05, а свой заветный оффер получил 17.06. Работа по самозанятости, в среднем в месяц должно выходить около 250К на руки. Материалы достаточно структурированы, они постоянно улучшаются и дополняются новой полезной информацией, без воды. Также присутствует много практики. Недавно появилась даже возможность попрактиковаться с инфраструктурой, докером и разбором архитектуры приложений. Максимально крутой подход.
До того, как я узнал о менторстве, мне казалось, что айти — это что-то непостижимое и пройти туда уже невозможно, а очень хотелось работать на удаленке. Содержание программы наполнено огромным количеством практики, что меня порадовало. Были как индивидуальные, так и групповые созвоны, обучение не занудное. С резюме и легендой я бы точно не справился сам, оказалось, что там много тонкостей. Ну и к самому главному, было сложно, но у меня получилось — мне дали оффер на 200к. Оказалось войти вполне реально, хоть и требует усилий
Прошёл обучение за 4 месяца, честно скажу — я ленивый и обучиться можно было месяца так за 2. За это время удалось системно разобраться в тестировании, разобраться в коде автотестов и сделать то, что раньше казалось далёким и сложным — получить оффер на 150к. Что понравилось: еженедельные созвоны со всеми учениками, на которые иногда приглашают других специалистов из продуктовой команды, чтобы лучше понимать процессы разработки и роль QA. И самое главное — настрой на победу. Ментор умеет передать вайб, что оффер получат все! Что у меня и получилось.
Прохожу обучение по автоматизации и, несмотря на уже имеющийся опыт в сфере, была приятно удивлена качеством программы. Материал действительно глубокий и актуальный: много практики, разбор продвинутых технических тем (Cypress, Playwright, нагрузочное тестирование на K6), акценты на реальные кейсы. Всё это постоянно обновляется. Формат максимально гибкий: личные созвоны, поддержка в чате, атмосфера, в которой не боишься задавать вопросы. Большой плюс — это помощь в подготовке к собеседованиям, от теории до моделирования реальных интервью. В итоге оффер на 270к в кармане!
Наконец-то и я получил свой оффер. Обучение наполнено огромным количеством практики, чтобы разобрать и понять тему мог каждый. Чего только стоит практика в формате симуляции работы QA. То есть ты буквально тестируешь и закрываешь задачи как на настоящей работе, работаешь с Postman, Bruno, базами данных — по-моему, это имба. К ментору можно обратиться по любому вопросу: начиная от самого обучения, заканчивая житейскими вопросами и огромной дозой психологической поддержки, когда опускаются руки на рынке труда.
У меня уже был коммерческий опыт в тестировании, но для смены места работы не хватало некоторых скиллов по автоматизации на JavaScript и TypeScript, ребята помогли закрыть пробелы. Команда методов помогает разобраться в непонятных вопросах — и в случае плохой сдачи не закрывает глаза на пропуски в темах, а ясно и понятно объясняет. Сам ментор также трепетно относится к результатам и отвечает на все доп вопросы. Во время поиска работы мне также помогли сторговать оффер со 130к до 160к на руки!
На первой же встрече поймал отличный вайб, крутой специалист с интересной подачей. Обучающий материал постоянно дополняется, недавно добавились мощные модули по инфраструктуре и реальному процессу разработки. Формата обучения хватает с головой: хватает как практики по темам, так и созвонов в формате экзаменов с теорией и лайвкодингом. Удалось получить оффер за один день на 300к+ даже в нынешние не самые простые времена. Так что однозначно рекомендую!
Мне не верилось, но я наконец получила свой первый оффер! Полтора месяца назад я обратилась на менторство для того, чтобы поменять свою жизнь: уйти с нелюбимой и однообразной работы. Изначально мне сделали оффер на 100 000, но мы в процессе переговоров смогли увеличить зп до 170 000! Мне помогли по всем вопросам начиная от изучения теории, SQL, Swagger и заканчивая анализом технических собеседований, составили резюме и легенду, а после собеседований находили пробелы в знаниях и помогали их заполнить.
Мы пересеклись с ментором в тот момент, когда я уже почти отчаялся. Несколько месяцев я пытался выйти на оффер, но безрезультатно. После нашей встречи всё резко поменялось. Мне сразу обозначили, что нужно делать, выстроили чёткий и жёсткий план без лишних разговоров — только конкретика, дисциплина и глубокая техническая база. Такой формат оказался именно тем, чего мне не хватало. И самое удивительное — результат пришёл всего за две недели! Чёткая структура и прямой подход сработали идеально, оффер на руках
Долго искал работу и так же хотел поднять зарплату. Мне помогли апнуть ее до 350 тысяч чистыми. И главное уложились всего в две недели (от первого разговора до оффера)! Очень понравилось, что ментор взял на себя плотное сопровождение по общению с HR, согласованию легенды и прочим моментам. Если у меня возникает вопрос — пишу, отвечает быстро, понятно и без воды. Сам никогда так быстро работу не находил, остался очень доволен.
Позади были долгие месяцы собеседований без офферов, отказов на разных этапах, игноров и разочарований. Работать начал под конец года и вот спустя чуть больше 2 месяцев получаю оффер, в январе сразу после новогодних праздников, когда казалось бы, найм везде заморожен. Очень благодарен за этот труд и помощь. Эта система точно доведет вас до оффера.
Мне помогли найти работу, когда я сам искал её более года. Всегда на связи, чтобы ответить на вопросы и помочь. Благодаря программе смог уверенно закрыть технические этапы собеседований, плюс мы выторговали з/п больше, чем предлагали изначально. До этого проходил курсы, так что мне было легко влететь в обучение с ментором и быстро закрыть пробелы по автоматизации (JS/TS), API и базам данных.
Обратился за менторством, будучи ещё совсем "зелёным". Сразу же договорились на созвон, где ментор выявил мой настоящий уровень и до какого меня нужно подтянуть. Получил свою подробную методичку, подробное ТЗ к мощному проекту и незаменимую помощь (еженедельные созвоны в удобное время + объяснения непонятных моментов вне плановых встреч). Были и мок-собесы, и советы! С момента обращения до первого оффера ушло чуть больше двух месяцев. В итоге я вышел на уровень дохода выше предыдущего на 144% (130к) за такой маленький промежуток времени!
Когда меня уволили с последнего проекта, я полгода не пытался устроиться на новый. Когда вернулся на рынок, понял — что-то тут уже всё по-другому, собесы высасываются из пальца, грузят дай боже. Я отчаялся, пока не познакомился с этой программой. Мне помогли найти проект за 2 недели, после того как я согласился выходить на рынок. Сейчас я работаю четвертый месяц, прошел испыталку, у меня крутая команда. Я развиваюсь и кайфую!
Обращался за помощью в поиске работы. Сразу по результату — за полмесяца устроился на работу с доходом 280 тыс. рублей. Во время поиска от меня практически ничего не требовалось в плане рутины — мне помогли полностью выстроить воронку, подготовить резюме и проработать легенду. Мне нужно было только быть на связи и вовремя выходить на нужные этапы. Это сильно сняло стресс. Мы до сих пор на связи, и мне продолжают помогать уже по рабочим вопросам на испытательном сроке.
Математика твоего ожидания: Допустим, сейчас твой доход составляет 50 000 – 70 000 ₽. Стартовая зарплата подготовленного ручного тестировщика (Junior QA) начинается от 80 000 – 100 000 ₽, а специалиста с навыками автоматизации — от 150 000 ₽.

Ц
ена твоего времени
Разница составляет десятки тысяч рублей. Каждый месяц, пока ты откладываешь переход в IT, сомневаешься или пытаешься собрать знания по частям из открытых источников, ты фактически теряешь эти деньги. За год самостоятельных попыток финансовые потери могут превысить полмиллиона рублей.

Бизнес-модель массовых школ выстроена так, что им неважен срок твоего найма — они уже получили оплату за доступ к платформе. Моя задача — сократить время от старта обучения до твоего первого рабочего дня в продуктовой команде.

Прямо сейчас ты находишься в точке принятия решения. У тебя есть три варианта действий:
При выборе обучения многие руководствуются принципом «где дешевле» или пытаются освоить профессию по бесплатным материалам. В результате они платят самую высокую цену — упущенным временем и недополученным доходом.
от
150 000 ₽
50 000 - 70 000 ₽
80 000 - 100 000 ₽
Смостоятельные попытки. Ты продолжаешь изучать разрозненные статьи и видео на YouTube. Как правило, этот путь заканчивается на первой серьезной технической проблеме — например, при попытке написать сложный SQL-запрос или настроить архитектуру тестового фреймворка. Без профессионального ревью большинство застревает на месте и бросает процесс через пару месяцев.
Путь 2
Работа по алгоритму. Ты используешь мой технический бэкграунд и готовую базу коммерческих проектов. Мы исключаем метод проб и ошибок. Ты осваиваешь актуальный стек технологий, я провожу жесткое ревью твоей практики, после чего мы формируем профессиональное резюме и выходим на рынок для получения оффера.
Путь 3
Оставить всё как есть. Ты закрываешь эту страницу. В понедельник ты выходишь на текущую работу с тем же доходом, графиком и условиями. Через год твоя карьерная и финансовая ситуация останется неизменной.
Путь 1
С
ейчас тебе не нужно ничего платить или принимать поспешных решений
Почему эта консультация бесплатная?
Что мы сделаем на созвоне:
Всё просто: это классический win-win. Мой проект растет, и мне нужны мотивированные люди, из которых я смогу сделать сильных инженеров и чьими офферами смогу гордиться.

Но я не беру в личную работу всех подряд. Эта консультация — лучший способ для нас обоих познакомиться.

  • Если после разбора мы поймем, что подходим друг другу — мы обсудим формат менторства, и я доведу тебя до результата.
  • Если поймем, что нам не по пути, или ты решишь двигаться сам — мы просто пожмем друг другу руки. Ты уйдешь с готовым планом, а я буду лучше понимать ситуацию на рынке кадров.

Никакого давления и агрессивных продаж. Только прагматичный разбор твоей карьеры.
  • Аудит твоего уровня и бэкграунда. Мы разберем твой прошлый опыт работы (даже если он вообще не связан с IT). Я честно скажу, как его можно переупаковать для резюме, а на что прямо сейчас ты зря тратишь время.

  • Расчет реальных сроков. Без сказок про «вход в IT за месяц». Мы посчитаем, сколько времени тебе понадобится до первого оффера с учетом твоей текущей работы (твоего графика) и того времени, которое ты реально можешь выделять на практику.

  • Твой карьерный маршрут. Мы определим твою конечную цель, выберем подходящий трек (Manual QA, AQA или Fullstack) и составим пошаговый план: что учить, какие проекты класть в портфолио и куда откликаться.

  • Твоя выгода: По итогу созвона у тебя на руках будет четкая стратегия действий. Не абстрактный Roadmap из интернета, а маршрут, который учитывает твою личную ситуацию. Ты выйдешь не с ощущением «я что-то прошел», а с пониманием, как делать следующий шаг к первой работе в IT.
Пока ты не понимаешь до конца, подходит ли тебе мой формат, я не предлагаю тебе ничего покупать. Тебе не нужен просто еще один список видеоуроков — они не ответят на вопрос, как лично тебе пробиться через HR-фильтры с твоим текущим опытом.

Я предлагаю личную карьерную консультацию, на которой мы разберем твой конкретный кейс.
Записаться на карьерную консультацию
Т
вой план перехода в IT начинается здесь
Оставляя заявку, ты не берешь на себя никаких финансовых обязательств. Мы просто строим твой маршрут в IT
Что будет дальше?
Решение. Только после того, как у тебя на руках будет четкая стратегия, мы решим, будем ли работать вместе.
Карьерная консультация. Мы созвонимся лично. Разберем твой бэкграунд, честно оценим шансы и составим твой план.
Уточняющий контакт. В течение дня мы свяжемся с тобой (никакого спама). Зададим пару вопросов о твоем опыте, чтобы я мог подготовиться к нашей встрече.
Чтобы записаться на бесплатную карьерную консультацию нажми на кнопку ниже.
F
AQ